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鲍叔牙举荐管仲·网络供图
历史上的齐桓公，九合诸侯，一匡天下，是“春秋五霸”之首。他之所以能成霸业，除了自身的能力外，主要还在于能容人，敢用人。在齐桓公时代，齐国网罗了不少能人，共同成就了齐桓公的霸业，其中最著名的，非管仲莫属。
管仲是中国历史上著名的政治家和军事家。但一开始，管仲并非是追随齐桓公之人，而是在公子纠的属下做事。而公子纠是与齐桓公争夺王位的敌人，并且管仲还曾经射了齐桓公一箭，射中了他的衣带钩，差点要了他的命。对齐桓公而言，管仲是一个有“一箭之仇”的人。但在鲍叔牙的劝说下，齐桓公放下了仇恨，并重用了管仲，拜管仲为相。可以说，正是齐桓公的大度用人，使他得到了一位良相来辅佐自己，终成一代霸业。
纵观历史，大多数成功的君主，都是用人的高手。无论是三国时期的刘备和曹操，还是唐朝的李世民和武则天，他们都有一个特点，就是会用人，敢用人。而历史上的很多亡国之君，典型的如明朝的崇祯皇帝，往往是滥杀无辜，自毁长城。
不是每个人都能敢于用人和善于用人的。首先，自身的气度要大，要能容人，尤其要能容与自己意见不一致的人，甚至容忍曾经的对手和“敌人”。用曾经的对手和敌人，与其说这是一种气量，还不如说是一种胆量；其次，是要给人才以充分发挥的空间，要信任他，做到用人不疑，疑人不用。如果三心二意，犹犹豫豫，是不会有好结果的；第三，用人要用其长处，避其短处。每个人都有长短，难得有全才，齐桓公身边肯定不止一个管仲和鲍叔牙，他还有一批能人，如何取长补短，发挥集团优势，体现了一位君王的雄才大略。
说到人才，我们不得不说一下鲍叔牙，正是鲍叔牙这样一位伯乐，才使得管仲这样的千里马得以重用，使其充分发挥才华。常言道，千里马常有而伯乐不常有。有人感叹社会人才的缺乏，缺乏创新型人才，缺乏发明家。其实这是不符合实际情况的。我们不缺乏人才，缺乏的只是象鲍叔牙这样的伯乐。如果硬说人才缺乏，我们可能缺乏对人才成长所需要的环境和土壤，缺乏良好的机制，缺乏人才发挥的空间，而使得无数人才被埋没。
有意思的是，历史也常常弄人，齐桓公晚年任用奸臣，晚节不保，不仅自己不得善终，齐国也从此急剧衰败。其中教训，足以警醒后人。
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